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経営に取り入れたいコーチング

最近耳にするようになったコーチングという言葉。知っている人も多いかと思う。自信とやる気を引き出す技法が会社の業績アップに一役買っているらしいと、コーチングを会社運営の中に取り入れる企業も増えて来た。安定経営に欠かせないぶれない心を育てたり、人材育成、目標達成、コミュニケーション力の向上が期待される。長期的にみて投資する価値があると言える。理論だけではなく、心理学も取り入れ、共感したりしながら心のつながりも大事に進められて行くカウンセリング的なこの技法は心のケアと人材育成が同時に行える優れた技法である。会社経営にも大変役立つものであるでしょう。

コーチング手法が採用されている

経営やビジネスの現場ではコーチングが非常に重視されています。人を育てるためには単に技術を教えるような指導法では、限界が出てきました。マニュアルの通りに実践したとしても誰でも人が育つというわけではないのです。経営を行うには未知の物事に対してどのように、組織を運営していくのかを自ら決定する必要があります。そのために、誰かが教えてくれるのではなく、自分で自発的に学んでいき、答えを見つけ出せるような人を育てる必要があるわけです。コーチングはそうした能力を身につけるのに最適の技術です。自らも学ぶ姿勢を持ち続けて人を育てます。

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